L'augmentation du niveau de vie est une illusion pour de nombreux Américains
Dr. Roman von Ah
Économie
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Le rêve américain selon lequel chaque génération s'en sort mieux que la génération de ses parents est mis à mal. Corrigés de l'inflation, les salaires sont à peine 10 pour cent plus élevés qu'en 1973, soit un maigre taux de croissance salariale de 0,2 %.
Le rêve américain selon lequel chaque génération s'en sort mieux que la génération de ses parents est mis à mal. Corrigés de l'inflation, les salaires sont à peine 10 pour cent plus élevés qu'en 1973, soit un maigre taux de croissance salariale de 0,2 %.
13 faits sur la croissance des salaires aux États-Unis
The Hamilton Project, un think tank de la Brookings Institution, a récemment publié un article révélateur sur la croissance des salaires américains au cours des quatre dernières décennies : "Thirteen Facts about Wage Growth".
Quelles sont les lois économiques qui influencent le salaire d'un ouvrier type ? En principe, trois forces jouent un rôle :
- la productivité d'un travailleur : celle-ci dépend à son tour du capital humain et du capital de production utilisés ainsi que de l'efficacité avec laquelle ces formes de capital sont employées
- la part du revenu national versée sous forme de salaires
- répartition de la rémunération du travail entre le salaire et les charges salariales (notamment les dépenses de santé qui, aux États-Unis, sont (en partie) payées par l'employeur)
Salaires horaires réels USA, 1973 - 2017
Salaires horaires réels aux États-Unis, 1973-2017
Productivité et croissance des salaires aux États-Unis
Pour que les salaires réels des travailleurs typiques puissent augmenter, quelques conditions doivent être remplies :
- ils doivent devenir plus productifs au fil du temps
- ils doivent disposer d'un pouvoir de négociation suffisant vis-à-vis des employeurs pour que leur part du résultat de la production soit stable ou en hausse
- le revenu du travail ne doit pas être simplement concentré dans les catégories salariales les plus élevées
Productivité réelle du travail et salaires horaires
Comme le montre le graphique, la productivité a augmenté plus rapidement que la rémunération des travailleurs depuis les années 70. Cette hausse de la productivité s'explique par les progrès technologiques, l'augmentation du capital humain et du capital de production ainsi que par l'amélioration des processus d'exploitation.
La rémunération totale du travail se compose des salaires et des coûts non salariaux. En Suisse, ces dernières comprennent l'AVS, l'AI, l'AC, la LPP et la LAA. Aux États-Unis, elles comprennent les assurances santé, vie et invalidité ainsi que la constitution de futurs revenus de retraite.
Salaire réel et coûts non salariaux du travail : 1991 et 2017
Depuis 1991, les salaires horaires réels ont augmenté de 15,71% et, parallèlement, les coûts non salariaux de 36,33%.
Conclusion
Pourquoi les salaires horaires ont-ils stagné pour de nombreux travailleurs ?
1. la part des salaires dans le produit intérieur brut (PIB) a baissé depuis des décennies pour les travailleurs.
2. les salaires supérieurs à la moyenne ont augmenté, alors que les travailleurs à bas et moyen salaires n'ont pas obtenu d'augmentation de salaire
3. jusqu'en 2000, la rémunération des Américains les plus instruits a augmenté de manière significative, ce qui a conduit à une plus grande inégalité salariale
4. la mondialisation et les changements technologiques ont probablement eu un impact négatif supplémentaire sur les salaires les plus bas
5. les salaires des femmes ont augmenté, ceux des hommes ont diminué
6. les baisses du salaire minimum réel et la diminution du nombre d'adhérents aux syndicats ont influencé (négativement) la croissance des salaires
7. la mobilité des travailleurs au sein des États américains a diminué, ce qui a réduit la croissance des salaires.
8. le nombre de nouvelles entreprises et de fermetures d'entreprises a diminué
Quelle a été l'ampleur de la croissance des salaires depuis la crise financière ("Grande Récession") ?
9. la croissance réelle des salaires entre 2007 et 2017 a été supérieure à celle des cycles économiques précédents
10. la sous-utilisation du potentiel de travail a diminué ; la question de savoir à quelle distance nous nous trouvons du plein emploi reste ouverte (mais nous n'en sommes guère loin)
11. la croissance de la productivité du travail a été plutôt lente ces derniers temps
12. la croissance des salaires a été faussée ces dernières années en raison de l'augmentation de la proportion de baby-boomers qui arrivent à l'âge de la retraite (ils gagnent plus que les jeunes travailleurs).
12) Pendant la grande récession, la croissance des salaires concernait les hauts salaires ; ces derniers temps, les bas salaires ont également profité de la croissance des salaires.